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濟寧啟動2019年“優才計劃” 公開招聘627名優秀緊缺人才-山東新聞-齊魯晚報網

核心提示: 113家市屬事業單位面向博士研究生及“雙一流”高校畢業生,公開招聘627名優秀緊缺人才。3月28日至4月3日,符合條件的人才可通過濟寧市人力資源和社會保障局網站進行報名。

齊魯晚報濟寧3月14日訊(記者 褚思雨) 12日,濟寧市啟動2019年市屬事業單位“優才計劃”公開招聘工作。113家市屬事業單位面向博士研究生及“雙一流”高校畢業生,公開招聘627名優秀緊缺人才。3月28日至4月3日,符合條件的人才可通過濟寧市人力資源和社會保障局網站進行報名。

此次招聘涉及濟寧市委辦公室、濟寧市編辦、濟寧市政府辦公室、濟寧市教育局、濟寧衛健委等單位,涵蓋教育、衛生、城建、規劃、環保等重點領域,人才需求共627名。

根據規定,此次招聘的博士研究生,為普通高校畢業的全日制博士研究生(年齡在40周歲以下);本科生為42所一流大學建設高校的全日制本科生,或是98所一流學科建設高校所列學科全日制本科以上畢業生(年齡在30周歲以下);或經教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科全日制碩士研究生,2016至2018年度全球TOP 200高校全日制碩士研究生(年齡在35周歲以下)。定向培養生、委托培養生,以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。

此次招聘不受開考比例限制,不設筆試環節,考試采用面談、面試等方式進行。報名人數超過崗位計劃數3倍以上的,先組織面談,根據面談結果按1:3比例確定進入面試范圍人選,組織面試。

招聘采取網上報名、網上初審的方式進行。2019年3月28日至4月3日,符合條件的人才可登陸濟寧市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.jining.gov.cn/)進行報名。

經過面試確定聘用后,引進人才在崗位試用期滿后,表現特別優秀的,在崗位空缺、人崗匹配的基礎上,由用人單位提出聘任意見,聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生,可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業技術崗位的,可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。

值得注意的是,醫院、科研院所、市屬學校引進全日制博士研究生,市財政3年內按照每人每月3000元的標準給予用人單位引才補貼;3年內在濟寧購買首套商品住房的,財政給予10萬元的購房補貼,其中對全球TOP200高校的博士研究生,給予20萬元的購房補貼。

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責任編輯:魏業萌
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