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高新區舉辦“校地企三方協作體”260余學子齊聚 準備留濟就業-山東新聞-齊魯晚報網

核心提示: 12日,山東省公共就業和人才服務中心、濟寧高新區科技創新局聯合舉辦的“留魯就業體驗、助推動能轉換”高校畢業生留魯就業體驗日活動在高新區舉辦。

齊魯晚報濟寧4月14日訊(記者 鄧超 通訊員 崔瑋) 12日,山東省公共就業和人才服務中心、濟寧高新區科技創新局聯合舉辦的“留魯就業體驗、助推動能轉換”高校畢業生留魯就業體驗日活動在高新區舉辦。

活動現場,來自曲阜師范大學、濟寧學院、濟寧醫學院、濟寧職業技術學院、山東理工職業學院的260余名學生與區內外108家招聘企業歡聚一堂。部分學校的教師也陪同學生一同來到會場,熱情主動向參會企業介紹學院專業優勢、推薦畢業生。

本次招聘會的參會企業既有如意集團、魯抗醫藥、山東中煤集團這樣的大型企業,也包括豆神、起跑線、眾幫來襲這樣的新興科技公司。活動總計提供了近400個工作崗位,招聘專業涵蓋傳媒、機械、生物醫藥、信息、金融、教育、外語等,囊括了5所院校幾乎所有的專業大類。

活動初期,濟寧市公共就業和人才服務中心工作人員現場為學生和企業講解了濟寧市創業就業的相關政策。在招聘環節,學生們面對面與企業代表進行深入交流,了解企業發展情況和招聘需求,并根據自身專業和求職需求向企業投遞簡歷。隨后,學生們先后參觀了高新區創意大廈孵化園區、華為山東(濟寧)大數據中心、濟寧高新區科技中心、辰欣藥業股份有限公司、山東如意科技集團等園區和代表企業。

此次活動通過駐魯高校、政府部門、企業三方協作,讓大學生走出校門走進優質企業和就業服務機構、創業示范平臺,強化對濟寧的城市認同、企業認同、文化認同,讓大學生親近濟寧、了解濟寧、留在濟寧、立業濟寧,實現高校畢業生留魯就業率和優質企業就業率的“雙提升”,為濟寧新舊動能轉換提供優秀的高校畢業生人才支撐。

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求職者心態開闊 更看重發展空間

4月12日一早,來自濟寧學院化學安全專業的秦小瑜就和同學一起來到了就業體驗日活動現場。家在濰坊的他,并不急于回鄉發展,學校所在城市是他的求職首選地點。“整個招聘會看下來,和我專業對口的用人單位并不多。”秦小瑜表示,自己選擇用人單位更看重發展空間、學習經驗,對薪酬要求也不高,經過一上午的查看、篩選,最終與兩家公司簽署了求職意向表,等待下一步的面試。而和他一起來的幾位同學,也都找到了心儀的求職公司。

“這次活動對于我們這些剛踏入社會的大學生是個很好的機會,在跟企業溝通的過程中,可以對自己的專業了解的更加透徹,也可以更加確立自己未來的發展方向。”來自山東理工職業學院的徐浩通過與企業的交談后,對自己的專業發展現狀有了初步了解。這讓他對自己未來的職業規劃有了更為清晰的認識。

記者觀察到,在選擇用人單位方面,“95”后求職者們有著更開闊的心態,“薪酬福利雖重要,但我更看重行業發展態勢、職業發展空間,以及崗位是否與我的個人興趣相匹配。”徐浩認為,只有工作符合自己的“口味”,先喜歡上公司的環境,自己才能踏實做下去。

齊魯晚報記者 鄧超

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責任編輯:魏業萌
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